Rondjes (blijven) draaien of afslaan?

Deze foto is genomen in mijn eigen tuin. Je kijkt door een opening in de beukenhaag, een doorkijkje naar de 'rotonde' die we zelf hebben aangelegd. Het is een plek waar ik graag even stilsta. Kijken, voelen, kiezen. En elke keer denk ik: dit is precies waar veel mensen in hun loopbaan staan. Op een kruispunt, omringd door mogelijkheden.

De rotonde staat symbool voor het model van Willem Vroemen, waarin hij vier manieren beschrijft om met onvrede in je werk om te gaan. Precies dat zie ik vaak in mijn werk als loopbaancoach. Mensen voelen dat er iets moet veranderen, maar weten niet welke richting ze op willen. En soms blijven ze rondjes draaien (en nee, niet voor de lol), net zoals je op een echte rotonde kunt blijven rijden als je geen keuze durft te maken.

De vier afslagen zijn:

🌿 Klagen blijven hangen in onvrede, mopperen, wijzen naar de ander

🌿 Accepteren loslaten wat je niet kunt veranderen en vrede sluiten met wat er is

🌿 Aanpakken actief de situatie veranderen, verantwoordelijkheid nemen

🌿 Afscheid nemen vertrekken, iets nieuws beginnen, loslaten wat niet meer past

We bewegen ons allemaal wel eens tussen deze paden. Soms klagen we eerst, voordat we iets durven aanpakken. Soms lukt het pas om afscheid te nemen, nadat we geprobeerd hebben te accepteren. Het hoort erbij.

Maar wat ik vaak zie, is dat mensen blijven hangen op de rotonde. Ze voelen dat het schuurt, maar komen niet verder. Twijfels, onzekerheid, verwachtingen van anderen. Ze houden je in beweging, maar niet in de richting die je echt verder helpt.

Loopbaancoaching helpt om dat patroon te doorbreken. Samen onderzoeken we waar je staat, wat je tegenhoudt en welke afslag jou echt verder brengt. Niet omdat je moet kiezen, maar omdat het rust geeft als je weet waar je naartoe beweegt.